Centrais acertam os últimos preparativos para 8ª Marcha da Classe Trabalhadora e defendem contribuição sindical e a não intervenção do MPT nas entidades sindicais As Centrais Sindicais (CGTB, CTB, CUT, Força Sindical, Nova Central e UGT) se reuniram em São Paulo, para debater a organização da 8ª Marcha da Classe […]
A fabricante de aviões Embraer terá que pagar R$ 3 milhões por danos morais coletivos por manter trabalhadores terceirizados em condições precárias dentro de sua fábrica na cidade de Gavião Peixoto, a 318 km de São Paulo. A sentença foi dada pela 3ª Vara do Trabalho de Araraquara, em julgamento […]
Segundo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, em vez das atuais 44 horas, criaria 3,2 milhões de empregos. Em vista disto, as centrais sindicais, o Ministério Público do Trabalho, o próprio Dieese e outras entidades de trabalhadores se […]
Você concorda com a proposta da Petrobrás de reduzir a jornada de trabalho dos empregados administrativos de 40 horas semanais para 30 horas semanais, com redução de 25% do salário? Este é o tema da nova enquete do portal da AEPET. Na enquete anterior “Você acha que a Câmara dos […]
Você concorda com a definição de família como núcleo formado a partir da união entre homem e mulher, como prevê o Estatuto da Família, aprovado na Câmara? Este é o tema da nova enquete do portal da AEPET. A pesquisa anterior “Você concorda com a proposta da Petrobrás de reduzir […]
A nova enquete quer saber sua opinião sobre uma das medidas em estudo pela direção da Petrobrás para reduzir custos: a redução da jornada de trabalho dos funcionários administrativos, com redução proporcional do salário. A enquete pode ser acessada no canto inferior direito do nosso Portal. Na enquete anterior “você […]
1.Precedência do negociado sobre o legislado: o trabalhador, como parte fraca, vai se defrontar com o patrão, a parte forte, sem qualquer proteção legal; 2. A destruição da Justiça do Trabalho como instrumento para equilibrar os poderes do trabalhador e do patrão nas relações trabalhistas; 3. A instituição do trabalho […]