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Relatório Petrobrás

Relatório de sustentabilidade 2009

Pacto Global Mensagem do Presidente Sobre este Relatório Apresentação, Forma de Gestão e Transparência Perfil Governança corporativa e transparência Estratégia Gestão de riscos Ativos intangíveis Canais de comunicação Desempenho Operacional Exploração e produção Refino e comercialização Petroquímica e fertilizantes Transporte Distribuição Gás natural Energia elétrica Biocombustíveis e energias renováveis Ampliação […]

Relatório Petrobrás

Balanço social e ambiental 2008

Mensagem do presidente A Petrobras Perfil Desempenho em 2008 Estratégia e governança corporativa Responsabilidade Social Compromisso com o desenvolvimento sustentável O balanço social e ambiental Direitos Humanos PRINCÍPIO 1 – RESPEITAR E APOIAR OS DIREITOS HUMANOS RECONHECIDOS INTERNACIONALMENTE NA SUA ÁREA DE INFLUÊNCIA Desenvolvimento das comunidades (Princípio 1) Investimentos sociais, […]

Relatório Petrobrás

Balanço social e ambiental 2007

Mensagem do Presidente A Petrobras Atuação integrada no Brasil e no exterior Produção, receita e ações em alta Responsabilidade Social e Ambiental Desafios de gestão em Responsabilidade Social Relatório como instrumento de gestão Direitos Humanos Princípio 1 — As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos […]

Relatório Petrobrás

Balanço social e ambiental 2006

Mensagem do presidente A Petrobras Perfil Desempenho em 2006 Principais Indicadores Balanço Social e Ambiental Compromissos e estratégias Metodologia Direitos Humanos PRINCÍPIO 1 As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente PRINCÍPIO 2 As empresas devem assegurar-se de que não estejam sendo cúmplices de abusos […]

Relatório Petrobrás

Balanço social e ambiental 2005

A PETROBRAS Sistema Petrobras e Visão para 2015 Desempenho em 2005 O BALANÇO SOCIAL E AMBIENTAL Metodologia, Critérios e Referências A Petrobras e o Pacto Global DIREITOS HUMANOS PRINCÍPIO 1 | As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente PRINCÍPIO 2 | As empresas devem […]