A forma de reajustes salariais adotada pelas patrocinadoras Petrobrás e Petrobras Distribuidora proporciona custo estrutural diferenciado do Plano Petros do Sistema Petrobras e pelas avaliações atuariais incorretas pode penalizar aposentados em benefício das patrocinadoras. É notável o uso incorreto de aumentos salariais com a aplicação de acréscimos de níveis de forma coletiva e linear e, agora, […]
A AEPET DEBATE COM A PETROBRÁS SOBRE A PREOCUPANTE DEFASAGEM SALARIAL DOS PETROLEIROS A AEPET vem discutindo com a Petrobrás a resolução sobre as defasagens salariais dos petroleiros. A Estatal já paga menos que outras empresas públicas. Como concorrer com as multinacionais do setor petrolífero, que, com o advento do […]
PRESIDENTE DA PETROBRÁS RECEBE DIRETORIA DA AEPET A AEPET foi recebida pela Presidente da Petrobrás, Graça Foster, em uma reunião no dia 4 de julho, na Sede da Companhia. O encontro foi muito proveitoso para ambas as partes e Graça Foster afirmou que esta é a primeira de muitas reuniões […]
O Fracasso da Política de RH da Petrobrás A AEPET vem há anos lutando por uma política de RH que prepare a Petrobrás para os seus desafios e de fato atenda à realidade e às necessidades do corpo técnico da companhia. O atual PCAC (Plano de Cargos e Avaliação de […]
Intensificação da Luta por Aumento Real de $alários A mudança do Gerente Executivo de Recursos Humanos não trouxe alteração da prática adotada anteriormente na companhia, como era esperado pela AEPET (vide AEPET Notícias 396 de Fevereiro/2013, matéria “RH longe de mudanças”). Ao contrário, o projeto que está sendo implantado foi […]
Saída do RH da Petrobrás é certa. Mudança na política de RH, não Tudo leva a crer que os boatos a respeito da saída do atual Gerente Executivo de RH da Petrobrás não são somente boatos. A Diretoria da AEPET tem repetidas vezes formalizado cartas e mensagens à Presidência da […]
Steve Keen tem um novo livro: “Podemos evitar outra crise financeira?” Steve Keen é professor de economia da Universidade de Kingston, no Reino Unido. Seu livro anterior (Debunking economics) é uma exposição brilhante das suposições falaciosas e conclusões da economia geral, ou seja, “competição perfeita”; equilíbrio geral e “expectativas racionais” […]
Àqueles que defendem reformas trabalhistas com subtração de direitos e precarização das relações do trabalho sob o pretexto de aumentar a competitividade e a oferta de emprego no país, o economista Carlos Medeiros, da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), tem um recado bastante claro. Citando dados compilados por […]
Ex-presidente da AEPET e ex-representante dos trabalhadores no Conselho de Administração da Petrobrás, Silvio Sinedino escreve artigo apoiando os nomes de Ronaldo Tedesco e Marcos André, chapa 43, para o Conselho Deliberativo e Agnelson e Adaedson, chapa 52, para o Conselho Fiscal da Petros: Prezados Companheiros e Companheiras, A situação […]
PONTO DE VISTA Em 2007 e 2008 quando houve o colapso da economia americana (fechamento de postos de trabalho, desemprego, etc.), o presidente do banco central (Federal Reserve) americano, o Sr. Alan Greenspan , afirmava que o sucesso das políticas econômicas em andamento era baseado na maior insegurança para os […]
O Jornal da Fisenge, edição maio de 2010, publicou a matéria intitulada “Projeto de Lei pode reenquadrar salário de engenheiros”, no qual é informado que o Estado do Paraná pode aprovar o Projeto de Lei nº 39/10 que institui o reenquadramento salarial de engenheiros e arquitetos que atuam no serviço […]
A tese de que é cedo para ajuste faz sentido aos EUA, Reino Unido e Alemanha; não para o resto da Europa O G20 DEIXOU EM ABERTO a questão central que dividia seus membros ricos. A Europa defendia o ajuste fiscal, enquanto os Estados Unidos afirmavam que a crise de […]