A PETROBRAS
Sistema Petrobras e Visão para 2015
Desempenho em 2005
O BALANÇO SOCIAL E AMBIENTAL
Metodologia, Critérios e Referências
A Petrobras e o Pacto Global
DIREITOS HUMANOS
PRINCÍPIO 1 | As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente
PRINCÍPIO 2 | As empresas devem assegurar-se de que não estejam sendo cúmplices de abusos e violações de direitos humanos
TRABALHO
Política de Recursos Humanos
PRINCÍPIO 3 | As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva
PRINCÍPIO 4 | As empresas devem apoiar a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório
PRINCÍPIO 5 | As empresas devem apoiar a erradicação efetiva do trabalho infantil
PRINCÍPIO 6 | As empresas devem eliminar a discriminação em relação ao empregado e ao cargo
MEIO AMBIENTE
PRINCÍPIO 7 | As empresas devem adotar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais
PRINCÍPIO 8 | As empresas devem desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental
PRINCÍPIO 9 | As empresas devem incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias limpas que não agridam o meio ambiente
TRANSPARÊNCIA
PRINCÍPIO 10 | As empresas devem comprometer-se com o combate à corrupção em todas as suas formas
Balanço Social – Modelo Ibase
Prêmios
Matriz de Indicadores
Sistema Petrobras