Mensagem do Presidente
A Petrobras
Atuação integrada no Brasil e no exterior
Produção, receita e ações em alta
Responsabilidade Social e Ambiental
Desafios de gestão em Responsabilidade Social
Relatório como instrumento de gestão
Direitos Humanos
Princípio 1 — As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente
Impactos nas comunidades
Investimentos sociais, culturais e esportivos
Princípio 2 — As empresas devem assegurar-se de que não estejam sendo cúmplices de abusos e violações de direitos humanos
Relacionamento com os fornecedores
Estudo de Caso — Direitos Humanos
Trabalho
Força de trabalho
Segurança, saúde e qualidade de vida
Remuneração e benefícios
Princípio 3 — As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva
Liberdade de associação
Princípio 4 — As empresas devem apoiar a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório
Repúdio ao trabalho forçado
Princípio 5 — As empresas devem apoiar a erradicação efetiva do trabalho infantil
Garantia dos direitos da criança e do adolescente
Princípio 6 — As empresas devem eliminar a discriminação em relação ao empregado e ao cargo
Combate ao preconceito e à discriminação
Estudo de Caso – Trabalho
Meio Ambiente
Princípio 7 — As empresas devem adotar uma abordagem preventiva aos desafifi os ambientais
Atuação em Segurança, Meio Ambiente e Saúde
Mudanças do clima
Mapeamento, monitoração e reduçãode impactos
Princípio 8 — As empresas devem desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental
Consumo de energia, materiais e recursos naturais
Emissões, efluentes e resíduos
Ecossistemas e biodiversidade
Produtos, conformidade e transporte
Conservação energética e consumo consciente
Princípio 9 — As empresas devem incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias limpas que não agridam o meio ambiente
Energias renováveis
Estudo de Caso – Meio Ambiente
Transparência
Relacionamento com as partes interessadas
Produtos e serviços
Princípio 10 — As empresas devem comprometer-se com o combate à corrupção em todas as suas formas
Políticas anticorrupção e antissuborno
Estudo de Caso – Transparência
Anexos
Prêmios
Tabela de Materialidade
Matriz de Indicadores